Медицинские экспертизы профессиональной пригодности

Медицинские экспертизы профессиональной пригодности проводятся с целью установить, может ли человек по состоянию своего здоровья выполнять поручаемую ему работодателем работу, особенно это актуально для производств, имеющих неблагоприятные условия труда. Если у человека, работающего во вредных условиях, имеется какое-либо заболевание, то данный вид медэкспертизы может установить причинно-следственные связи между профессиональной деятельностью сотрудника и его заболеванием.

Когда возникает необходимость в проведении экспертизы?

Довольно часто при устройстве на работу наниматели отправляют на медицинский профессиональный осмотр, где вам потребуется пройти несколько врачей. Также такой медосмотр называют экспертизой профессиональной пригодности. Она требуется для того, чтобы установить подойдёт ли определённому человеку конкретная работа, а также будут ли совпадать физические затраты на её выполнения с доступными ресурсами организма. Особенно актуально осуществление подобной экспертизы при необходимости работать с неблагоприятными и опасными условиями труда. Такая предварительная экспертиза нужна для того, чтобы:

  1. Определить степень готовности к работе данного вида;
  2. Выяснить есть ли у вас патологии или нарушения здоровья, которые могут воспрепятствовать работе по данной специальности;
  3. Предопределить есть ли у вас вероятность получения профессионального заболевания;
  4. Оценить в какой мере вы подготовлены справляться с профессиональными стрессами.

При длительной трудовой деятельности в организации с вредными условиями труда, учреждение обязано направлять вас на периодическую экспертизу профессиональной пригодности раз в 1-3 года. Она необходима для того, чтобы:

  1. Выяснить не возникло ли у вас симптомов профессионального заболевания;
  2. Провести профилактику для сотрудников предприятия.

Кроме того, подобный вид медицинской экспертизы может выявить связь профессиональной деятельности работника с его заболеванием или увечьем. Поэтому итогами подобной экспертизы также может быть вывод об обязательности перевода сотрудника на более лёгкую работу или направление его на медицинское исследование по признанию инвалидности.

Сегодня практически в любой организации сотрудники подвержены высокой степени риска приобретения заболевания по вине производственных условий труда. Безусловно, у каждого сотрудника своя вероятность получения профессионального заболевания, главными факторами здесь являются характер трудовой деятельности, специфика предприятия, и наконец качество соблюдения правил охраны труда.

Статистика Международной организации труда говорит о том, что каждый год происходит более 160 миллионов эпизодов травматизации и заболеваний, вызванных работой на производстве. Ещё миллион из этих 160 умирают, притом от влияния вредоносных и опасных веществ погибает каждый четвёртый. Не смотря на прогресс, к сожалению, даже в самых современных учреждениях ситуация ненамного лучше. Около 25% сотрудников на производстве каждый день сталкиваются с шумом, вибрацией, критической температурой, газами, пылью или опасными химическими веществами. 

Среди болезней, вызванных деятельностью на производстве, обнаруживается главным образом проблемы костно-мышечной, дыхательной и сердечно-сосудистой систем. Болезни профессиональной сферы подразделяют на острые и хронические. Острая форма заболевания начинается неожиданно, а причиной в большинстве случаев является одноразовое воздействие повышенных концентраций химических веществ, доз излучений или иных опасных обстоятельств производства. Хроническая форма заболевания всегда возникает как следствие регулярного воздействия вредоносных факторов на пострадавшего в течении продолжительного периода времени.

У многих подобных заболеваний не имеется никаких особенных клинических проявлений. В данных случаях причислить заболевание к классу профессиональных возможно исключительно благодаря данным об условиях труда пострадавшего.

Специальная подготовка наших экспертов помогает не только проверять профессиональную пригодность человека, но также и рецензировать работу других специалистов. Это бывает полезным в тех случаях, когда иная кампания провела экспертизу, которая вас не устроила, и которую вы хотите опровергнуть.

Своевременное оформление медицинского заключения – это одно из важнейших доказательств во многих проблемных ситуациях. Заключение эксперта способно сыграть решающую роль при рассмотрении дела в суде.